人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。

    通過多年的實踐，公司建立了高效的現代企業管理機制，建立了切實可行的現代企業管理制度。在股東會、董事會的正確領導下，建立健全了公司各級管理機構，高效運營，保證了公司各項工作的正常開展。

    來自國內、省內的各類經驗豐富的市場營銷人員、管理人員和優秀的工程技術人員，組成嘉和優秀的人力資源；清華大學、昆明理工大學、沈陽水泵研究所等單位的教授、專家，是嘉和的技術支持。嘉和員工總人數226人，其中教授級高工3人、高級工程師6人、工程師16人、專業技術人員27人，大專以上學歷員工占總人數的70%以上。

    作為人力資源工作的一貫方針，在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、績效考核等方面，不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理體系。

    公司提出"不拘一格用人才"，大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制，無論你在何種崗位，只要你能發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！

    除此之外，公司非常重視后備力量的培養，定期組織各項專業培訓，以提高企業員工的自身素質和專業技能。在團隊建設方面，我們提倡奉獻及團隊合作精神，以期達到“共同進步、共享豐盛”的目標。同時，公司努力做好員工的后勤保障工作，以解除員工的后顧之憂。如：辦理各項保險等。

　　家有梧桐鳳方來，嘉和為人才提供了展翅翱翔的廣闊天空。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！